1、 崗位職責

（1） 負責門店預算的制定和關鍵業績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等；   

（2） 計劃并實施對直接下屬的目標管理，檢查、督導各級管理者的工作，協調店內各部門之間的關系，評估、考核直接下屬；   

（3） 監督店內商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛生等管理工作；   

（4） 處理日常經營中出現的意外事件及顧客投訴；  

（5） 執行總部下達的促銷活動、計劃和價格調整方案并及時反饋相關的執行情況；  

（6） 負責部門設備、存貨等資產的管理及安全，指導員工合理使用和維護各項設備，提高設備的使用效率，開源節流，落實各項節能措施；   

（7） 定期向上級管理層匯報店內各項經營業績、指標完成進度等門店運營情況；

2、 任職要求

（1） 30--40歲，熱愛零售業，熟悉超市門店運作流程；

（2） 5年以上大賣場或超市店長管理工作經驗，熟悉超市營銷管理；

（3） 有較高的商業敏銳度，能準確把握大型門店銷售及價格運作，對商品、營銷和業績提升等有較強的操盤技能；

（4） 具備高素質的綜合管理能力、領導能力與溝通能力，較強的營銷計劃及管理能力；

（5） 具備較強的執行力與團隊管理能力；具備較強的團隊合作意識、現場協調能力以及良好的溝通能力；

（6） 具備單店的商品管理、商品陳列、促銷策劃、現場管理和人員激勵等專業能力；