1、 崗位職責

（1） 負責完成公司下達本部門的主要經營和管理指標（銷售額、綜合毛利額、周轉天數、費用等）；

（2） 根據事業部總體戰略和品類經營戰略，負責制定部門商品組合、商品策略及促銷組合方案；

（3） 根據事業部總體戰略和品類經營戰略，負責制定部門商品的定價、貨架配置/陳列及庫存組合方案；

（4） 組織開展本部門所經營商品的市場環境、銷售、毛利、庫存、貨架空間、供應商貢獻率等的數據分析工作，為商品經營的決策和調整提供有效依據；

（5） 制定、跟蹤本部門的商品促銷計劃，評估與分析促銷效果，制訂促銷調整方案并監督實施；

（6） 規劃和優化本部門的商品結構，促進經營業績的提升；

（7） 組織本部門品類供應鏈的建設和管理，包括全國性采購平臺的建立、供應商的管理和關系維護；

（8） 負責指導、主持本部門商品業務合同或協議的談判和簽訂等；

（9） 組織執行公司商品管理的相關標準和規范；

（10） 負責完善部門的組織體系，包括根據區域特點及不同發展階段創建與之匹配的區域管理體系使其保持高效及同業競爭優勢。

1、 任職要求

（1） 精通商品進、銷、存的基本理論與知識以及品類管理的基本知識。

（2） 熟悉本部門相關各品類商品知識和品類目前市場的基本信息。

（3） 了解本行業現狀、趨勢和競爭環境，了解大型商超、便利店連鎖經營管理模式。

（4） 具備較強的溝通、協調、組織和品類管理能力，具有良好的團隊凝聚力。

（5） 掌握計算機基礎知識，能熟練操作辦公軟件（如OFFICE、POWERPOINT等）