《商海爭鋒》組織進化論

---- 百益集團2018中高層管理人員特訓營培訓紀實

        2018年7月25日至26日，在各分公司的大力支持與配合下，由百益集團總部人力資源中心主導為期二天的“ 《商海爭鋒》組織進化論----百益集團2018年中高層管理人員特訓營”正式拉開了帷幕。

王濤老師授課進行時 

       此次特訓營由人合正道機構王濤老師主講，其課程由7個階段構成，從最初的招兵買馬、白手起家、拔得頭籌，一直到出奇制勝、利潤之戰，最后是搶占市場、王者歸來。主要是圍繞企業進行需要的四種意識來展開，層層遞進，步步為營，所有項目的操作結果最終會以操作結果的數據來展現，給學員以直觀而深刻的沖擊，從而引發更深刻的感悟。

各公司“招兵買馬“進行時

         在課程中一直以一個根本目標為出發點，那就是追求利潤，這也是跟企業行為的根本目標相符合的，以一個行為傾向----主動進化為原則，努力形成積極向上的企業文化，為企業創造最大的效益。

學員積極參與互動

 課程緊緊圍繞四個意識來展開，第一：適應意識，培養全員養成調查分析的習慣，做到知己、知彼、知趨勢，以事實依據說話、做事，面對各種形勢，能調整心態迅速適應，并制定有效的計劃推進實施到底，最終把一切個人行為指向建立成符合客戶需求、領先競爭對手的核心競爭力。

學員“集思廣益”齊通關

     第二：競爭意識，培養全員銳意進取、挑戰自我極限的作風，敢于承擔更大的責任和目標，并為此制定切實可行的計劃，引導學員領悟如何處理好組織內外部的競爭合作關系。

通關成功啦！開心啦！

     第三：危機意識，培養全員時刻謹記企業隨時可能遇到這樣那樣的危機，協助企業一起預防危機的發生，在危機出現的時候能和組織一起共度難關。

學員積極討論進行時

     第四：使命意識，幫助全員體悟個人對于組織的價值，體悟使命的責任、榮譽、使命三個層次，建立個人持續的工作熱忱而不是轉瞬即逝的激情。

學員積極討論進行時

學員總結分享進行時    

     最后，通過對七個階段，四個方面的深入學習與探討，全員積極建立起客戶導向、市場導向、結果導向的積極向上的行為傾向意識，增強了團隊凝聚力與責任心，全力促進全員面對新的挑戰，新的形勢等主動適應，積極做好應對策略。為期兩天的培訓會議，在全體同仁的大力支持與配合下，“《商海爭鋒》組織進化論----百益集團2018年中高層管理人員特訓營”取得圓滿成功！

《商海爭鋒》組織進化論----百益集團2018年中高層管理人員特訓營 畢業留影